Allllso - es geht sich um fogendes:
Auf der Arbeit bin ich zuständig für die Leitzentrale (zentrales Steuerorgan), mit der man etliches verwalten, steuern und überwachen kann. Dementsprechend existieren recht viele Informationen, die es anzuzeigen gilt. Dafür existieren aktuell pro Arbeitsplatz (aka PC) zwei Monitore mit einer Auflösung von 1k (16:9 & 1920px*1080px). Die sollen aber noch aufgewerten werden mit wahrscheinlich einem weitern Monitor und einer großen Darstellungsfläche.
Mein Chef will jetzt ein 1k Monitor holen mit 60'' und will dafür 4.000€ und mehr ausgeben. Da die Software nicht mit verschiedenen Monitoren mit jeweils unterschiedlichen Auflösungen arbeiten kann, muss (!) jeder Monitor die selbe Auflösung haben (also sowohl Format als auch Auflösung).
Problematisch ist nur, dass ein Netzplan existiert, der sich auf einer Fläche von 1k Bildschirmen nicht ordentlich darstellen lässt (Pixel-Alarm und so). Deswegen tendiere ich zu einer 4k-Auflösung. Als Grafikkarte hat die Workstation eine Nvidia nvs510. Meine Idee wäre folgende:
Jeder Arbeitsplatz bekommt drei oder vier 4k-Monitore (hatte den aktuell im Blick: ASUS PB287Q, LED-Monitor schwarz, 4K, DisplayPort, HDMI/MHL, Sound, Pivot?). Das Signal des letzten Monitors wird über einen Adapter gedoppelt und auf einen 4k-Fernseher (z.B: Samsung UE-65KS7090, LED-Fernseher DVB-T2HD/C/S2, HDMI, CI+, USB, WLAN, LAN?) übertragen. Warum? Der große Fernseher liegt nicht im typischen Sichtfeld, wenn man am Arbeitsplatz sitzt. Um genau zu sein wird der über den drei Bildschirmen nach oben verschoben in einer Höhe von (Unterkante) 2m angebracht. Er existiert halt zur Übersicht, die man im ganzen Raum sehen soll. Mit der Dopplung des Signals hat man die Möglichkeit mit dem Übersichtsbild des Fernsehers am Bildschirm auf Blickhöhe zu arbeiten, falls benötigt.
Jetzt geht mir mein Chef auf den Sack, dass es ja bestimmt ein Monitor sein MUSS und ich habe keine Ahnung, warum er sich so stur anstellt. Mit meiner Lösung gibt man weniger aus, hat bessere Auflösungen und sogar einen Monitor mehr als mein Chef meint.
Ich will meine Argumentation einfach hieb- und stichfest machen und dafür brauche ich Hilfe, weil ich nicht jede technische Gegebenheit kenne.
Ich habe mir schon die schriftliche Bestätigung von HP geholt, dass die Grafikkarte an allen 4 DisplayPorts gleichzeitig 4k und 60Hz unterstützt.
Jetzt will mein Chef wissen, warum ich keinen Monitor haben will und so. Habt ihr bessere Ideen/Vorschläge?